Recursos Humanos

Ser possível criar nas fichas de funcionário alertas para a necessidade de executar determinada operação ou alteração. Que na data cria um pop-up que avisa o operador da tarefa a executar.

Gostaria de sugerir a possibilidade de podermos fazer uma gestão dos contratos de trabalho a prazo, indicando numa pequena tabela a data de renovação dos mesmos, quando o funcionário passa a efetivo na empresa, quantos contratos são possíveis até ...

Ao fazer a preparação na execução dos subsidios de natal o programa devia ter em conta as faltas que o funcionário teve ao longo do ano

Alerta sempre que é criada uma ficha de funcionário com nº de contribuinte ou nº da segurança social já existente noutro funcionário.

Na declaração de rendimentos anual a entregar aos funcionários (na Sacc), só aparecem os totais auferidos por categoria de rendimentos. Seria necessário ter a possibilidade de poder extrair esta listagem com o detalhe dos abonos pagos tal como exi...

Acontece muitas vezes depois da data de saída do trabalhador, haver valores a pagar.O SFA ainda não deixa processar estes valores sem altear a data de saída na ficha? Por exemplo, trabalhador saiu em junho, em agosto temos de pagar um determinado ...

Atualmente quando um funcionário passa a efetivo a data que assume é a data atual de processamento, o que não é a data real a que o funcionário passou a efetivo.Desse modo seria benéfico a disponibilização na ficha de funcionário um campo onde fos...

Possibilidade de processamento de vencimentos semanal e ou quinzenal, com a correspondente emissão de recibos.

Quando um contrato é cessado e preenchida a data de cessação na ficha, ao imprimir um recibo de vencimento deveria existir um campo com essa data de cessação. Em alguns layouts de recibo vem a data de término do contrato (RPT04) que em casos de ce...

Possibilidade de configurar e exportar, os custos com as remunerações de férias para uma conta diferentes, quando se trata de subsidio de férias, Especialização de remunerações do exercício, é possível o subsidio mas não o custos da Segurança social.