Recursos Humanos

Gostaria de sugerir a criação de um novo relatório que mostrasse o total de custos com o pessoal, usando as colunas de vencimento bruto, descontos para a segurança social, remunerações pagas aos funcionários, o valor por hora correspondente às fal...

Gostaria de sugerir a introdução de um novo relatório que mostrasse um extrato por funcionário, por forma a filtrar por cada funcionário, os valores totais de vencimentos processados ao longo do ano, os valores de pagamentos efetuados ao longo do ...

Esta sugestão seria sobretudo para aplicar nos layouts de crystal reports e poderia ser interessante ter a opção de mostrar gráfico no ecrã de emissão de vencimentos. O propósito deste gráfico seria mostrar de forma visual aos funcionários, quanto...

Os adiantamentos são o único código que só pode ser lançado pelas alterações por pasta. Proponho que ao lançar o código de adiantamento a aplicação tivesse o comportamento similar ao das faltas (estados) e mostrasse a janela com a informação neces...

Possibilidade de importar retroativos por vários funcionários em vários meses, pois quando são poucos funcionários, dá para fazer manual. Agora quando são 500 ou mais é muito demorado e pouco prático, assim fazia-se a criação de um ficheiro com os...

Sendo o Sub de alimentação obrigatoriamente incluído no Seg. de Ac. trabalho os códigos deste tipo já devia vir com essa parametrização de base.

Implementar em Recurso Humanos a opção renumerar ficha de funcionários, com a possibilidade de indicarmos o codigo final, como Utilitário e também na passagem de ano. Não sendo possivel, disponibilizar a opção de copiar a ficha e colar no codigo q...

De momento a aplicação de Salários do Sage for Accountants não permite o processamento de penhoras em recibos nos meses de Subs. Ferias e Natal, quando existe legalidade para o fazer este tipo de movimentos de desconto. Assim sugerimos que esta fu...

Campo abreviatura maior ou campo extra nos códigos de remuneração, para poder colocar texto livre, e posteriormente usar em mapas e layout's.

A quem colocou fichas de funcionários em estado "esquecido" em anos anteriores, deveria ser possivel apagar as respetivas fichas em anos seguintes. Temos empresas que na lista aparecem muitas fichas em estado esquecido e complica um pouco a visual...